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下载凤凰彩票app下载,“育、炼、管”全维度培养 嵊泗枸杞打造“硬核”基层干部

[ 时间:2020-01-11 17:49:41 ]

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下载凤凰彩票app下载,“中层干部环境卫生综合工作清单已上传至工作组。请及时检查并正确实施所有工作。”最近,嵊泗县枸杞乡的每一位中层干部都收到了这样的通知。这是枸杞乡为培养干部履职能力而实施的“项目管理体系”。

提高政府干部的“实战”能力是培养合格基层干部的核心问题。枸杞乡以"项目管理体系"为出发点,提高干部的工作技能,实现在"急、难、险、重"突发事件和关键时刻对干部进行考核的责任。根据乡镇的重点工作安排和个人特点,选择干部参加环境卫生管理、社区体制改革、水产养殖海域整治等工作进行包干锻炼。“通过这一‘项目管理体系’的实践和培训,基层干部的政治素质、领导能力、协调能力和工作水平都有了显著提高。改革创新意识和处理复杂问题的能力进一步增强。”枸杞乡的负责人说道。

以"项目管理体系"为切入点,锻炼干部的办事能力,是枸杞乡干部队伍建设的措施之一。为了建设一支能够承担、愿意承担、善于承担责任的乡镇政府机关干部队伍,近年来,枸杞乡通过“教育、培训、管理”的全方位模式,把干部队伍建设提升到了一个新的水平。

结合工作实际,把“教育”放在首位,注意弥补不足,努力建设乡镇全科医生干部队伍。依托“星期三夜校”、“秘书论坛”、“工作分享会”等平台,设立办公室业务讲堂,党政领导、中层干部或村干部讲授相关业务知识和群众工作方法。在理论讲座的基础上,通过岗位轮换和交流活动,每个政府官员可以掌握两种以上的专业技能。

“管”这个词是最重要的,应该每天进行监督。“我们不仅要努力培养干部的能力,还要努力做到廉洁勤政。”枸杞乡的负责人说道。该村采用了日常工作报告、月度任务总结、季度民主评估等多种方法。及时了解政府干部的日常表现,完善和实施考核制度,及时传达考核结果,使考核机制有效运行。建立健全谈心结对制度,及时了解干部的思想动态和实际困难。特别是要通过谈话及时向综合考核后的干部和考核分支机构的干部通报干部的思想动态、问题和不足,并设立“指导台”,消除疑虑,振奋精神,增强干部活力。

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